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已开离职证明是否还能要求经济赔偿
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企业以公司调整暂不需要此
岗位
为由要求
辞退
,且没有提前30天通知,现在不同意支付代通知金和经济补偿金,当时怕企业不提供
离职
证明所以为了防范已经已经向企业索要了解除劳动关系证明,这样是否影响仲裁判决?
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已开
离职
赔偿
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