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单位可不可以在员工提出离职申请后，要求他提前离职？能否的补偿？

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我朋友在2012年12月6号提交了离职申请书，以为一个月后可以按正常程序结工资走了，但是在2012年12月18号正常上班时，他突然被要求马上办离职手续，结清到12月18号的工资走人，这还没有一个月，也没有提前通知，算不算违法？有没有的补偿？有什么相关的'法律依据？具体是哪一条？

单位可不可以在员工提出离职申请后，要求他提前离职？能否的补偿？

Tags：离职可不可以员工补偿单位

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