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旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资是否合法？

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如题，企业规章制度规定，旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资这一规定是否合法？

旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资是否合法？

Tags：旷工月工资离职赔偿合法

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