你好，请教您关于员工辞职工资结算问题。我08月01日递交了辞职申请，主管同意，申请的.辞职日期是08月31日。公司规定，每月工资结算日为28号，第二个月15号到账。主管让我08月28日再上一天班，08月29日到人事部结算工资（我们公司工资问题是由人事部经理负责），但08月29日人事部全体休息一天，08月30日，也就是今天，我到人事部，人事部经理说公司规定只能09月15日打到工资卡上，才能查寻，辞职当天不予结算。我没有让人事立即给我发现金或立即把工资打到卡上，只是让人事帮我算一下我本月能拿多少工资。因为公司每次发工资都会少发，少则几十，多则一百多，但我没有追究。造成我对公司的不信任。我找了我们主管作协调工作，但主管事后给我的答复说：他已经去人事部问过了，但是人事部不听他的，仍然是下月15号才能查寻和取出。请问我可以申请劳动仲裁吗？收费吗？费用是如何计算的，谢谢！
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