请教辞职工资结算问题

我是4月7号提出辞职，但是我4月15号就必须到新公司报到，我如果15号走了那这4月的14天工资能拿到吗？我知道辞职需提前30天提出，但是我确实待不了30天了，本来想和老板好好商量等他招到人了我再回来交接，他不同意，但是我又不愿意放弃我找到的新工作。如果4月这14天工资他不给我我也不会太生气，主要是我们发工资是每月的15号发上月的`工资，那我3月份的工资他没有权利扣吧？？？我是一名会计，我认为我走了不会给公司带来任何经济损失，这本来就是个很小很不正规的公司，还有我想知道4月这14天的工资他到底有没有权利扣，因为公司有规定旷工一天扣3天工资。