本人在东莞一国有银行工作，06年的，合同期5年，劳动合同注明违约金1万，之前有些同事合同未到期离职都是交了违约金，因是大型国企，去劳动仲裁什么的`估计也会被暗箱操作，如果本人未到期离职，先恶意旷工一个月，让单位主动开除我，如果单位打官司要求我赔偿旷工期间其经济损失，我会不会败诉？请高人指点一下，跪谢！
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