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公司未按实际工资和合同工资此基数缴纳保险,是否违法?
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实际是3500,但只按最低上的,
试用期
3个月也没给上,此行为是否违法,员工已
离职
是否可要求企业补缴,未按实际基数缴纳的.也可以补缴吗?员工要承担多少费用,工作
时间
2011年2月到2012年11月,企业要承担多少费用?员工是走社保稽查还是仲裁?胜算多大?听说这句会罚企业钱,会罚多少?听说是1到3月
工资
,怎么算?3500或10500的罚款?请给具体数值,另外没有工资条,只有工资卡,上面有注明数值,公司给补缴了,还可以要求金钱赔偿吗?请具体说明,不要抄袭或一两句的,急
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实际工资
缴纳
基数
违法
合同
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