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劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准，如何维护工资权益？

栏目: 职场百科 / 发布于: / 人气:3.17W

公司要给我降职降薪我不同意，但当初签订的劳动合同只有规定工作岗位，工资就写了当地的`最低工资标准（实际工资要高得多），这样如果公司依合同保留岗位但却给降薪是合法吗？没有合同的约束是否没有办法了？

劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准，如何维护工资权益？

Tags：工资最低工资劳动合同权益维护

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