关于同个公司同个工作地点而同工不同酬，HR如何看？

我遇到一个这样的问题，
一个六人产品支撑工作小组，除组长，其他组员都一样的工作，而此前因为工资都一样，大家都很和谐并且都会因为当工资真的不够用的时候才会离职（半年换三人），而到最近一个月 ，新走的'一位同事，公司新招了一个同事，但是她的工资比我们高60%，原本我们的工资基本都勉强过活，而新同事新来一个月暂时什么都不会，旧的同事最短也半年了，最老的3年，都没提过工资，请问HR，公司这样做是为什么？想换人了，还是其他？今天有位同事忍不住要走了，主管连续打了10来个电话挽留，但是同事都以借口说不行，决意要走，所以应该不会是换人。可耻的匿了