有关HR的范本

HR问“你的优点是什么”，你首先要思考这四个问题！

发表于：2019-12-05

我们去面试的时候，HR常常会问你一些基本的信息，紧接着也会问你“你觉得你有什么优点”？不要看这个问题很普通，其实这个问题是暗藏玄机的。在回答这个问题之前，你首先要思考这四个问题：1、HR...
HR的邮件有没有蹊跷？我觉得问题很大哦，很像是假的

发表于：2020-04-17

面试安排如下：第一：填写得而达的求职申请表及英文测试题；第二：与部门主管和部门经理面谈，向您介绍公司及职位情况等，并解答您的疑问。；第三：如通过上步面试则与HR经理面谈；如果您通过上述所有面...
HR告诉你老板是如何选管理者的!

发表于：2020-07-23

毕老师说很多人都曾在面试时绞尽脑汁，不知道要从事自己的专业岗位还是做管理。也许很多人一辈子努力都想做到管理层的位置，但进入之后会发现一切都并不顺利，管理人比完成项目真的要难得多...
HR经理的第二次创业

发表于：2020-03-11

把职业当作事业做已经不是什么新鲜的论调，很多人已经在职业生涯中贯彻了这种观念，而且一些人已经从中体会到了成功的愉悦。既然要把职业当事业做，那么就要在职业生涯的过程中，从本职工作出...
想问问HR们公司对新员工做背景调查的多吗？

发表于：2020-10-09

有些公司喜欢做应聘者的背景调查，我想问一下做背景调查的公司多吗？是如何做调查的？求解释，谢谢。...
你是HR最不喜欢的求职者吗？

发表于：2020-05-12

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。求职面试过程中，毋庸置疑地，第一关就是要面对HR。今天毕老师就带各位...
北汽研究总院招聘结束没？求校园行程以及hr电话

发表于：2020-10-14

如题，北汽研究总院招聘结束没?求校园行程以及hr电话啊，给我发送留言就行。...
酒店HR经理工作总结

发表于：2019-12-15

酒店HR经理工作总结以及计划20**年，根据酒店总体经营方针的要求，围绕“建立和完善人力资源制度体系，加强人才引进和培养，提升员工业务能力和技术水平，关心员工工作和生活，促进员工和酒店的共...
hr 面试技巧和注意事项

发表于：2020-04-03

有些直率的应聘者可能会当场追问面试官自己是否有机会进入复试，如果不能当场确认，面试官就要避免给应聘者确定的答案，以免面试完毕之后有所更改。面试的时候面试官更不能欺骗隐瞒，因为这样...
针对HR的执行力的一次检测

发表于：2020-10-27

今天讨论的题目是”员工对公司安排的培训不”感冒”，怎么办?“B公司李老板前不久在外听了一堂“如何提高执行力”的课程，很受启发，认为自己的员工都很需要这个培训，于是安排HR经理张小姐联...
hr试用期转正的工作总结

发表于：2022-07-14

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的hr试用期转正的工...
令HR眼前一亮的简历是什么样的？

发表于：2020-01-04

正在找工作的你，要想从茫茫人海中脱颖而出，就必须制作一份优秀的简历，什么样的简历令HR眼前一亮呢？01把自己以往的工作经历写出来所谓的眼前一亮，第一步就是整体的排版要整齐，让人看的很舒服...
年终员工离职， HR如何优雅甩锅？

发表于：2019-11-20

员工离职这种现象，在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说，是劳动力市场成熟的标志之一，对强化竞争和人才意识等有推动作用。但任何事都具有两面性，员工离职特别是老员工的离...
HR经理人需具备的几大技能，你有吗？

发表于：2020-08-06

在职场中，每一名员工都必须具备工作所需的专业技能。而作为企业的战略合作伙伴，我们的HR需要具备更多的技能。企业要发展，离不开员工的发展，我们的HR则起了必不可少的作用。今天，毕老师就来...
跳槽需谨慎！哪些理由更容易被HR接受？

发表于：2020-06-12

求职者在面试的时候，HR肯定会问的一个问题就是为什么要从前一家公司跳出来，这个时候面试者就犯难了，不知道如何回答。那么哪几种跳槽理由HR最容易接受呢？今天毕老师就来说一说！跳槽好不好？工...
给人力资源同行的一些建议之二HR的出路在哪里

发表于：2020-02-13

“人力资源”这个词是个泊来品，从2000年以来逐渐被人们熟知。国内的院校之前开设的有“劳动保障”相关专业，后续才有“人力资源管理”专业。国内的企业也是随之把以前的人事科等改成了人...
HR的奇葩问题：“你像键盘的哪个键？”怎么回答？

发表于：2020-08-26

求职面试中，回答HR的问题也是有门道的，因为HR提出的问题都是有目的性和针对性，所以回答的时候要切入要点。那么如果，在面试过程中HR问：“你觉得自己最像键盘的哪个键？为什么？”像这类问题，HR想...
为什么我几次面试都是初次面试后就没下文？请HR指点

发表于：2020-02-03

最近面试了三家公司。第一家是泵业公司，合资单位，我面试的职位是销售助理。HR：请简单介绍下自己(用英文说得)我：用英文简单的说了一下毕业后的工作经历。HR:上一份工作的内容?(英文)我：主要...
HR资料之伤By眼中钉

发表于：2020-10-17

作为一个HR，每天除了自己的正常工作之外都会有意无意的收集各种资料，包括并不限于六大模块、企业管理、心理学、面相学、职场风云、劳动法律规范等等，我也不例外。有追求目标是好事，人，若是...
HR应该如何制定人力资源管理战略

发表于：2020-05-15

战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为，企业的绩效取决于战略与组织能力，而组织能力主要包括：员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑，人力资源部...
人力资源管理师 HR招聘中三大细节

发表于：2020-05-03

要想提高招聘的效率和效果，HR在招聘中应当掌握三大细节：1、有效简历的筛选招聘信息发布出去后，收到的电子或纸制简历与在招聘会上收到的简历统一进行汇总和分析比较后，对简历进行有效的筛...
面对刁蛮的hr，怎么应付？

发表于：2019-11-09

今天接到一个面试电话，对方说她是哪家的，但是我真的没听清，请她重复一遍还是没听清，我一边找我投出的单位一边说道：“不好意思，我投的'太多了。”她语速极快的说：“是吗?你们不管什么岗位什...
HR年度工作总结

发表于：2023-03-25

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理...
《给各位HR的一封信》

发表于：2020-05-01

尊敬的HR们：你们好!我是一名即将走向社会的应届毕业生，专业是人力资源管理。经过这么些天在的学习，我觉得很令我受益匪浅。在这里，很感谢那些每天奋斗在一线还不忘为提供大量学习资料的前...
hr试用期心得范文大全

发表于：2022-06-23

从某件事情上得到收获以后，就很有必要写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的hr试用期心得范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的...

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