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离职赔偿招聘费用
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大家好,我遇到的情况如下;
我是08年2月通过猎头公司的
招聘
来到现在这家公司的,当时的签订的`
合同
期限为三年,至今合同期未满,合同里面有一条是这样:合同期未满的情况下离职的话,员工需要赔偿公司当时为了招聘而支付给猎头公司的所有费用,此条款是否合法?假如
我要
在合同期未满的条件下离职的话,如何才能规避此项赔偿?
谢谢赐教!
Tags:
离职
招聘
赔偿
费用
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