这种情况提出离职有赔偿金吗？

我们公司从3月份开始总是拖欠工资，3月份的薪水拖欠了近1个月（差2天就1个月了），我们公司原定每个月的10号发薪水，可是近3个月来每个月都拖欠，3月份的`薪水到5月8号才发，目前4月份的工资还没有着落。而且老板根本不解释不能按时发薪的理由，而且未承诺发放工资的时间。
朋友们，如果以此提出离职可否获得赔偿金？另外，如果还在哺乳期内该怎么算？
谢谢帮忙解答。