公司让员工交工服制作费符合劳动法要求吗

我们公司是服务行业，公司每年都要为员工订制很多工服，公司为了减少成本，决定员工每季订制工服需交100元工服制作费(不退还的)，其它部分公司承担。员工离职时，工服不用退还，我想问下，这样合理吗?如果不合理，违反了那些规定?谢谢大家帮助回答