有关劳动法的范本

请病假，依照劳动法，是否要照常发放基本工资？

发表于：2018-12-16

我在这个公司工作两年了，然后签署了劳动合同，属于正式员工，今年过年在家做了一个手术，请了差不多半月的假，病痊愈以后回公司报到，带来了医院的.证明与治病的收费收据，总的算来，我治病这一个月...
劳动法在中小企业的状况

发表于：2020-01-07

劳动法制定出来是保障劳动者合法权益，对企业、劳动者是一种双向约束。劳动法在企业真正的执行者时公司的HR，现在就面临一个这样的问题：老板想要规避用人风险，就需要HR来为企业的利益考虑，维...
劳动法合同工离职工资计算

发表于：2018-10-27

我是从事品牌服装销售的，自2010年1月8日进入该公司到现在，其间试用期三个月，三个月后双方已经签订劳动合同。由于本人报读了函授大学，业余也在上补习班，感觉时间很紧，所以想离职。在2010年7...
劳动法规定病假天数

发表于：2018-09-08

一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证...
苏宁，你怎能藐视中国的劳动法

发表于：2018-11-07

不知大家对苏宁电器有否深刻的印象？是好？是坏？孰不知他们员工是过的什么样的生活！被铁血？被人性？被欺压？被无休息？视中国劳动法如无一物？！我在这里首先要表明的就是苏宁就是铁血的企业！对中国的劳...
奥林巴斯为逃避新《劳动法》，关闭中国工厂迁往越南

发表于：2019-04-22

目前，奥林巴斯在中国共有两座工厂，一座位于广州市番禺区，另一座位于深圳市南山区。其中，广州工厂约为4300人，深圳工厂约有7000人，九成为21岁左右的年轻女工。奥林巴斯称，新《劳动法》将于明年...
劳动法婚假有效期

发表于：2020-02-03

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根据实际需...
劳动关系与劳动法试卷（课程代码 6089）

发表于：2018-09-26

2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求...
劳动法规定的高温补贴标准是什么

发表于：2018-10-06

高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者...
实习生《劳动法》

发表于：2019-05-09

已经在网上看过好多关于实习生不受劳动法的.保护。我在的学校规定是自找单位或学校推荐单位实习超过10个月后拿毕业证书。问题就来了。1、我是自找单位。在公司里工资也是按正式员工的...
这是否符合劳动法?

发表于：2020-01-20

马律师：我在北京的`一家私人企业供职，老板在北京和深圳都有公司。进公司两年了，公司有些不成文的规定，说出来大家帮忙看看：1、公司从来没有和员工签过劳动合同;(深圳公司：要在公司满一年的才...
实习期、见习期和试用期三者之间的区别以及＜劳动法＞的相关规定

发表于：2019-09-18

近期发现很多应聘毕业生在应聘时，对于公司实习、试用等概念不是很清楚，常常发生混淆，这里根据国家相关法律作一个解释。一、什么是试用期?订立劳动合同是否必须约定试用期?根据1995年劳动...
求助关于劳动法方面的知识

发表于：2019-03-16

我们公司规定，员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，并且在聘到新员工补充了你的职位才可以离开，否则就扣除当月全部工资。或者在提交辞职报告后，经批准，在一个月后方可离开，否则同样扣除当月...
2016年劳动法丧假连双休日吗

发表于：2019-03-18

2016年劳动法丧假连双休日吗?看具体公司，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1...
劳动法案例学习

发表于：2018-11-26

一、某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下...
过年法定假期3天全部上班，得了三薪，3天休假却没有了，符合劳动法规定么？

发表于：2020-02-02

我们公司过年给下的通知上面写着“年假一共是7天，其中包含3天国家法定假期，4天每月员工应得休息日。除夕至初二上班的员工应得当日底薪的三倍工资发放。”（我们公司每月有4天休息，如果不休...
有关于劳动法的一个案例

发表于：2020-04-29

我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过...
怎么建立不符合劳动法的合同？

发表于：2018-10-28

最近公司人员流动比较大，经理想用劳动合同来约束员工离职率，同时又不想给予员工假期，及工作超时加班费，请问本着这样的想法设定劳动合同劳动局能通过吗?《劳动法》第五十条工资应当以货币...
学徒没工资，能不能用劳动法向店主要回交的2000元押金

发表于：2020-01-10

我在一个小摄影工作室做学徒，因为是以学习为主要目的，所以当时对学徒工资并没有做要求，并且向店方交了2000元押金，签了半年的合同。一个月后，我发现店里很多情况与当时说的不符，而且我每天必...
劳动法病假节日

发表于：2019-01-21

劳动法病假节日一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...
劳动法律师浅谈:劳动争议案件管辖权的若干问题

发表于：2019-10-14

劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提，直接关系到劳动关系当事人的合法权益能否得到有效的保护，对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。在我国劳动争议案件井...
问下《劳动法》是谁制定？

发表于：2018-11-08

闲来无事，找了《劳动法》学习了下，真是不看不知道，一看就明了了，原来不管底层P民工作多长时间，如何血汗都是应该的，有法可依的。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
深圳劳动法病假工资

发表于：2018-11-18

劳动者病假个病假工资是有其相应规定的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。如...
劳动法如何规定春节带薪休假？？

发表于：2019-04-22

我们公司是民企，平时上六天，春节由于公司大多是外地人所以都提前回家，由于我是本地人所以在春节前四天才休息（90%的人都回家了，所以公司也没事），等到发工资的时候却被告知我休息十一天说是我...
2016惠州劳动法产假规定

发表于：2020-05-23

2016惠州劳动法产假规定有哪一些?今天聘才小编为大家收集了2016惠州劳动法产假规定相关资料供大家参考!第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳...

1 2 3 下一页