有关劳动法的范本

请病假，依照劳动法，是否要照常发放基本工资？

发表于：2018-12-16

我在这个公司工作两年了，然后签署了劳动合同，属于正式员工，今年过年在家做了一个手术，请了差不多半月的假，病痊愈以后回公司报到，带来了医院的.证明与治病的收费收据，总的算来，我治病这一个月...
用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？

发表于：2019-10-26

公司是做高档产品印刷的，定单紧急时，为了赶时间经常加班。没定单不忙时，公司便放个一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的时间或...
劳动法离职年终奖

发表于：2019-01-06

劳动法离职年终奖年终奖是单位发给员工的一种奖励，为了体现用人单位人性化的一面，肯定员工对单位所作的贡献。通常，当年年终奖的发放时间在次年年初，而此时正好是劳动者跳槽最为频繁的时候...
强烈要求废除《劳动法》第四十四条！

发表于：2020-01-10

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付...
劳动法规定的假期

发表于：2018-08-01

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定...
求助关于劳动法方面的知识

发表于：2019-03-16

我们公司规定，员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，并且在聘到新员工补充了你的职位才可以离开，否则就扣除当月全部工资。或者在提交辞职报告后，经批准，在一个月后方可离开，否则同样扣除当月...
请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法？

发表于：2020-03-05

SZ春节前后请假扣3倍工资的.公司有木有？请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法实在是忍无可忍才来牢骚下这BT的公司以及BT的人力资源(Tenda就是其一，会在后面的跟帖中贴出相关通知的截屏图片供...
劳动法怎么规定年假的

发表于：2019-12-17

年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。以下是小编分享的关于劳动法怎么规定年假的，具体内容如下：年假国家规定是怎样的劳动法...
工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗?

发表于：2018-07-25

工资支付不按加班时间结算,也不是按月工资结算,在中间打擦边球这符合劳动法吗?我工资是低薪1200，加班1200，请假的话按月工资扣12001200=2400除以28就是这么扣，法定节假日加班按1200低薪给...
华为 +外包公司违反劳动法的铁证

发表于：2019-12-01

下面一段文字来之公司的管理条例其内容挑衅劳动法--------------------------------二、加班（1）有效加班工时由客户指定加班产生的工时为有效加班工时，有效加班工时可计算加班薪资，由于个...
劳动法高温作业规定是什么

发表于：2020-05-20

在高温天搜索气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时...
劳动法病假工资规定2016

发表于：2018-12-30

人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。...
劳动法生育假的工资怎么算

发表于：2020-06-12

女性在生育的时候需要休产假等等，生完孩子之后还需要休息一段时间，照顾孩子以及帮助身体好好的复原。女职工在这个时候就是休生育假，生育假也是有工资给女职工，那么，劳动法生育假的工资怎么...
关于劳动法的真实案例，我该怎么办？

发表于：2019-06-17

我在一家私企厂子上班，刚开始来报质检学徒，试用一个月，工资600一个月，然后按学徒算工资（还是600干了2个月），后来因为表现好被掉到了总经理助理（来场子3个月，才给涨了100，开700）现在我干了4个多月...
劳动法是怎么规定实习生的保障利益的?

发表于：2018-07-09

今天上网查询了一下劳动法.第十九条是这样规定的.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...
2016年劳动法大纲

发表于：2019-11-11

2016年劳动法第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经...
如何计算劳动法规定病假工资

发表于：2019-01-29

导语：人生在世，谁没有点病痛的，因此在工作中病假是不可避免的，不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了，因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定，学会用法律的武器维护自己的权利。下面是小编收...
劳动法年终奖时间

发表于：2019-03-21

2015劳动法年终奖时间快年底了，很多人关心年终奖什么时候发的问题。据网上所知，按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强...
问下《劳动法》是谁制定？

发表于：2018-11-08

闲来无事，找了《劳动法》学习了下，真是不看不知道，一看就明了了，原来不管底层P民工作多长时间，如何血汗都是应该的，有法可依的。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
医疗期、病假、年假国家规定劳动法咨询

发表于：2018-10-15

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年...
关于试用期的劳动法规定

发表于：2019-08-28

1、了解一下什么是试用期。我国《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”一九九六年一月十六日劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的...
工厂里的劳动法是怎样的？

发表于：2018-10-25

当初是实习生，学校将我们交给了工厂。我现在离开那里半个月了，但还是有很多疑问没明白：1.合同是一式一份的吗?为什么他们只让我们签一份合同?并且合同留在他们手上。(而且签合同时并不和...
劳动法说的补双倍工作是指底薪还是底薪加提成

发表于：2019-09-15

请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写很重要请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写最好是权威点的回答:在公司工作几个月没给签合同并辞退根据劳动法第八十二条:第八十二条用人单位自用工...
新的劳动法-金融危机下流产

发表于：2019-07-22

今年劳动法刚实施阶段,用人单位可谓绞尽脑汁找对策应对.俗话说上有政策下有对策,在怎么着劳动者都逃不出被剥削的命运。每个企业主总想自己的利润最大化.恨不得他们的工人吃的是草挤的...
劳动法辞工咨询

发表于：2018-06-26

您好，我是一名刚毕业的学生，在广州工作，去年10月份入职现在的私人小公司，公司是做网销皮具批发的，公司由于是做仿品，所以是在居民楼办公的。由于自己的法律意识不强烈，对于合同没有更深的认识...