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综合计时最低工资
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我们与员工签订的是三年期限
劳动合同
。综合计时制,每月10日发
工资
。但现在处于
淡季
,工资达不到北京最低工资。但是全年平均可以违法吗。如果他只干两个月就自己
离职
了,正赶上淡季,但平均工资没达到最低工资。违法吗?
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最低工资
计时
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