员工尾款收不回来，公司是否有权利拒绝离职申请？

如题。已提出书面离职申请，但是负责的订单出了问题，客户态度强硬不愿意付款，因业务涉及国际，所以法律追讨起来非常难。公司方面表示必须由我负责追回欠款才可以离职。这样是否合理，可否通过法律途径先保证合法离职？