公司有一个部门的`员工已经提出离职申请，经理已经批准签字，告知人事部，人事部已经开始着手安排离职面谈。但这个员工又出尔反尔说不离职了，而且把离职申请表撕毁了。(之前没有通过电子邮件，只有离职申请表)
而他们部门的经理认为其实是对方公司给那名员工的报价反悔了，那名员工留下来也是身在曹营心在汉，不是出于对现在这个公司和这个部门的留恋，这样会给部门带来坏影响，所以就想逼着这名员工走人。
可人事部现在手头上没有任何关于该员工离职的申请，这名员工现在又赖着不肯走了，该怎么办呢?
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