想请问我是在一家汽车公司负责精品的，我现在按公司规定提前辞职，领导批准了，但由于我之前仓库库存的进出不是我在上架，出库，现在我要离开公司，公司盘点有几样精品盘亏了1300多元，有些精品盘盈，公司只对盘亏的作了统计，扣了我一个月的工资，请问这合理吗？
还有一个问题，是不是只要是负责精品这个部门的人少了东西就要负责人赔，那这样的话是不是销售部卖车出了问题，客户投诉销售顾问等等一系列的.问题要找销售经理，售后部如果有人有车间开了车撞了车是不是要找售后经理，5S不达标是不是也要找售后经理。如果不是那就是说每个工作都有对应的责任人。我虽然是管精品这个部门的，但是仓库有仓库管理人员在拿货，现在公司扣了我一个月工资。合法吗？
而且公司在与我们签订劳动合同时，说两份合同都要给他们，没有给劳动者，请问也合法吗？劳动者提前一个月辞职，半年以上一年以内要补劳动者一个月工资是指辞职还是辞退，请帮忙，谢谢！
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