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签合同,底薪是900,基本工资才600合法吗?

栏目: 职场百科 / 发布于: / 人气:1.53W
看看我第工资
基本工资600元

每日工资26元/天
加班费6元/小时
加班费949元
5s
9元
岗位津贴100元
绩效150元
应付工资1858元
扣厂服83元
实发工资1775元

在签合同的'时候,底薪是900
而发的基本工资才600

这样的工资合法吗?

签合同,底薪是900,基本工资才600合法吗?