这样的年假冲的合理吗？

为何无锡公共交通公司内会出现个“一国两制”的制度：那就是85路线区的年假问题。由于85路线区重新安排了班头而有了双休，双休是好事体，但是要拿驾驶员的年假来抵消，这不就把好事变坏事了吗？虽然是结工资的.，但影响到员工会少休年假天数，甚至年假少的员工就没有机会享受到公司所给予的福利。据我们了解其他线路也有双休，但他们根本就不牵扯到年假。为何同一个公司同一个领导会出现两种管理？恳请公司领导能够体恤我们这群姐妹们的感受和辛苦，取消这种不合理的规定。让我们更加能够体会到公司领导对我们的重视和爱护。谢谢！！！还有能明确一下年假的计算吗？