我是一名实习生，单位这样作合理吗？我能否去劳动所投诉？

10年1月，我去私人公司面试，当初说好1500工资工作时间9点到17:30.做五休2,按照国家节假日算待遇。之后2月1号正式上班。一个月以后拿工资只给了763.6元。帮我说实习1200，我问他怎么那么少，他说我们实习过年没有工资！后来他说去掉节假日，是22天然后除以1200，去掉过年7天请假1天是763.6块！这种作法合理吗？如果去掉休息2010年2月双休日日共8天，那也不是他所说的22而是20。1200除以20才是每天工资！这种卑劣的行为能否投诉？！