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从HR招聘角度看，HR更倾向于猎头推荐的候选人吗？

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通常大公司的'招聘职位可以在招聘网站上投递，也可以通过猎头渠道投递简历，那么从HR的角度看，是更倾向于面试，录用从猎头渠道找到的候选人呢?

从HR招聘角度看，HR更倾向于猎头推荐的候选人吗？

Tags：HR 猎头招聘候选人角度看

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