人怎么总是只站在自己的角度看问题呢?大学生自我品评和定位的问题不可否认的存在，可是以偏概全的把“大学生就业难”的责任都推给我们的HR们，您的思想恐怕也就没有自己说的那么出位了。大学生自持甚高已经是多久以前的事了?在满地都是大学生的现实面前，我们的`温饱问题早就不允许我们不认清情况了。各种文字和数字信息都在宣传人才怎么紧缺，可是我们这些应届大学生们还是求职少门，只是我们的问题?各种招聘信息上大都一句“要经验”把我们拒之门外，有经验就一定优加加了吗?我们的要求只是想找个学习、锻炼和积累经验的地方先把自身温饱问题解决了，不必再厚着脸皮向父母伸手要钱。可是像我们这样求职困难的人问题出在哪里了?我想你们HR也应该把眼光放远一点吧，光想着要有经验的现成的人才，不愿意自己花时间和精力去培养人才，谁能说我们这些新人就不会比那些已经有了积淀的前辈们更适合您企业文化呢?大学生就业难是反应了某些问题，但这问题绝对不只单方面出在大学生的身上!不是说现在的就业、择业是双向选择了吗?为什么我们就该有门要了就进?我们也有自己的理想和方向!既然是“双向选择”，就请以平等的心对待我们，不要一味把“就业难”的责任推在我们的“选择”上!
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