我在上发现了一份免费的个人测评报告，挺不错的。我刚做完，就是现在流行的那种职业测评。说我是事务性的。这我信。我更怀疑我是否适合从事HR这个工作了。因为我今年31岁了嘛，向上走挺难的。因为传统人事管理工作我完全胜任，但向上走有难度。要求人的情商要高，还要参与经营管理。是现代人力资源管理。和传统模式确实有差异。
我想转行，可是干什么呢?我专科学的是旅游管理，我要不去学计调，在旅行社发展?可是我岁数太大了，都不知道旅行社愿不愿意要我。听朋友说，计调特别累，六天工作制，大旅行社特别难进，这倒是次要的。只要是大公司都难进，比如说网络编辑，想进大网站当然很难，对了，我还想做网络编辑呢!因为我学过网页设计，还喜欢文学，但没有这方面工作经验，考取了证书，也担心找不到工作。因为听说网络编辑是青春钣。我学了，也担心没地儿要我。要不，我还在人力资源方向发展，再试一试，考个职业指导资格证书如何?去劳动服务机构做一个普通的职介老师?我也不知道怎么办了。因为我从事了六年的行政工作，二年人力资源管理工作。其它的.工作经验也有，但非常少，比如说，导购，我们家一个亲戚又在拉着我干导购了，她倒挣得多，但这对这行没兴趣，我还在旅行社做过短期的内勤人员。
我的人际沟通能力不是特别强，而人力资源管理是一个和人打交道的工作，和人打交道的工作没有技术含量。我现在多希望自己有一门技术呀!大家帮帮我吧!看看我该怎么发展。
急，急，急。
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