在学习、工作乃至生活中,大家都接触过比较经典的标语吧,标语起着警示人们的作用。你还在找寻优秀经典的标语吗?以下是小编为大家整理的企业管理标语,希望对大家有所帮助。
安全文化是人类文化的瑰宝。
中国安全文化建设任重道远。
加强安全文化知识宣传和教育的力度。
企业安全文化是安全生产的重要保障。
企业安全文化是安全文化的组成部分。
安全文化是企业安全文化建设的基础。
安全文化是我国安全事业发展的基础。
普及安全文化知识,提高人民安康水平。
宣传安全文化知识,推动安全文明生产。
企业安全文化是企业文化的重要组成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度来认识。
倡导和弘扬安全文化,提高全民安全素质。
提高安全文化素质,学会人人保护自己。
传播安全文化,启迪安全思维,创造安全环境。
弘扬安全文化,规范安全行为,减少“三违”。
提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措。
遵规守纪,防微杜渐。
遵章守纪,保障安全。
严格规章制度,确保施工安全。
遵章守纪当模范,安全生产做贡献。
树立安全法制观念,坚持安全生产。
执行劳动安全法规,搞好安全生产工作。
提高全民安全意识,养成遵章守纪的美德。
树立城市忧患意识,学会防灾避险应急逃生本领。
自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务。
治理隐患,保障安全。
治理事故隐患,监督危险作业。
注意安全用电,防止触电事故。
注意机械伤害,提防行车伤人。
事事注意安全,处处防出事故。
积极开展中小学安全日活动。
提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
严是爱,松是害,保障安全利三代。
严是爱,松是害,疏忽大意事故来。
全国人民奔小康,安全文明第一桩。
加强劳动人员保护工作就是保护生产力。
积极行动起来,开展“安全生产周”活动。
加强职工安全技术培训,坚持工人执证上岗。
加强职工劳动保护,认真落实劳动安全卫生法规。
安全生产,人人有责。
别看烟头小,乱丢闯祸大。
戴好防护镜,劳保穿戴全。
人人讲安全,层层抓安全。
安全来自警惕,事故出于麻痹。
安全在你脚下,安全在你手中。
重视安全,关心安全,人人为安全献力。
安全生产“五同时”,各级领导要落实。
1.认真第一,聪明第二。
2.行动第一,成败第二。
3.速度第一,完美第二。
4.胜利第一,理由第二。
5.行动第一,成败第二。
6.执行力的关键是细节。
7.知行合一,立刻行动。
8.行胜于知,知因行而胜。
9.执行——没有任何借口。
10.天行健,君子以自强不息。
11.行动是果实,而言语只是绿叶。
12.执行后:结果第一,解释第二。
13.执行中:照做第一,聪明第二。
14.执行前:决心第一,成效第二。
15.做的非常好:请及时给予鼓励。
16.领导就是服务,权利就是责任。
17.控制工作,而不是受制于工作。
18.卓越的领导人,企业成功的保证。
19.人们都愿意改变,但拒绝被改变。
20.企业的核心竞争力,就在于执行力。
21.不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
22.领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
23.善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
24.平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
25.杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
26.打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
27.领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
1、缔创魅力人生,与我们共同起航。
2、投资千硕,回报千金。
3、千硕——你的成功,是我们的骄傲。
4、硕才走进来,硕士走出去。
5、让您做的更好——千硕。
6、千硕,造就你未来。
7、千硕,牵者你的手叩开成功之门。
8、志·在形象——千硕。
9、千硕,方向盘中的战斗机。
10、用我的智慧铸造你的成功。
11、运筹帷幄,决胜千硕。
12、礼缘千硕,沟通世界。
13、前程似锦,缔造精英——千硕培训。
14、成功人士的摇篮——千硕。
15、雪中送炭,锦上添花,尽在千硕培训。
16、创业成就未来,千硕带您出山。
17、千硕——扬起我们礼仪的风帆。
18、千硕培训,奠基广阔未来。
19、千硕培训,成就你我他。
20、千军易得,得在千硕。
21、为企业培育成功的千千硕果——千硕。
22、用我的细心真心,换你的开心温馨。
23、千硕培训,塑造亿千人中的佼佼者。
24、千硕咨询,礼仪培训。
25、走进千硕,硕果万千。
26、礼仪之邦,帮达天下。
27、千硕,替你想到一切,
28、千硕咨询,咨询业中的王牌。
29、放飞心灵的梦想,展示自我的舞台。
30、千硕培训,培养千硕。
31、美丽人生,从此开始——千硕伴你同行。
32、千秋功业,无硕不能。
33、你因千硕腾飞,千硕因你闪亮。
34、用梦想雕塑未来,未来用梦想雕塑。
35、自信创人生,千硕伴你行。
36、成功者,选千硕。
37、选择千硕,走向成功。
38、市场千变万化,事业硕果累累。
39、成功的道路上,我们为你架桥。
40、千硕,千硕企业教练。
41、我作的比你想的要更好。
42、千硕企管咨询——你的形象助理。
43、千硕企管,通向成功的第一步。
44、千凿万琢,硕果累累。
45、今天进千硕,明天有工作。
46、千硕咨询——企硕累累。
47、今天的付出,是为了明天的万千硕果。
48、你的信任,是我们共同的财富。
49、您形象提升的阶梯——千硕。
50、你问我答,提供您要的服务。
51、千硕,千人同礼。
52、礼仪培训,找千硕。
53、管理企业,我最擅长。
54、千硕管理咨询——一切为了您的成功。
55、千硕:让沟通无困惑,让成功不遥远。
56、千硕咨询:千万要问,有问必答。
57、不变的选择——千硕。
58、千挑万选,还是千硕最好。
59、无尽人才,无尽成功。
60、成功时刻,你最先想到的一定是千硕。
61、礼仪进千硕,硕士升博士。
62、你的未来因千硕而更加美好。
63、千硕企业,愿意为您搭建一个起飞的平台。
●上下沟通达共识。
●言必行,行必果。
●有争论才有高论!
●群策群力,集思广益。
●沉默不是金,发言要用心。
●态度决定一切,细节决定成败。
●会议中,请保持手机于静音壮态。
●用礼仪沟通心灵,让文明变成行动!
●一等二看三落空,一想二干三成功。
●找方法才能成功,找借口只有失败。
●只要思想不滑坡,方法总比问题多。
●不为失败找理由,只为成功找方法。
●不见行动就是空想,不见成果就是白搭。
●开会是为了解决问题,而不是重复问题。
●会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
●认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
●会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
5S有限,创意无限。
养成良好习惯-提高整体素质。
坚持可视化和激励化的5S推进。
清除垃圾和脏污-防止污染的发生。
全员投入齐参加,自然远离脏乱差。
决心、用心、信心、7S活动有保证。
整理整顿天天做,清扫清洁时时行。
改善措施是基础,不懈努力是关键。
5S的最终“目的”是提升人的品质。
区分物品的用途-清除不要用的东西。
清扫-清理垃圾和脏污,并预防污染发生。
勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。
7S-素养:养成良好习惯,提高整体素质。
8S-服务:强化服务意识,倡导奉献精神。
消除脏污,保持职场干干净净,明明亮亮。
整理-区分物品的用途,消除不要用的东西。
创造清爽的工作环境,提高工作士气和效率。
减少浪费,提高品质,整齐舒适,安全规范。
整顿-必须品分区放置,明确标识,方便取用。
深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。
8S-整顿:有必要留下的,依规定摆整齐加以标识。
7S-安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本。
7S-节约:减少人力、成本、空间、时间、物料的浪费。
腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
8S-清扫:工作场所看得见的、看不见的地方全清扫干净。
建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提。
扫除现场中设备、环境等生产要素的脏污,并防止污染的发生。
没有品质,便没有企业的明天。
品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动,提高全员工作十七。
ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
优秀的`职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
成功者找方法,失败者找借口。
团队精神,是企业文化的核心。
技术是基础,管理是动力。
行动是成功的开始,等待是失败的源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场,有改善才有进步。
5S:做好了,才算做了。
5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
5S———减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法,因为它容易操作,容易被多数人所接受。
2、将下属的短处用在最合适的地方,短处就会变成长处。
3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴,更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。
4、用指挥的方法对待直接下属,用指导的方法对待间接下属,用指派的方法对待左右助理,用商量的方法对待身边谋士。
5、领导者只有心中铭记着竞争,脑里思考着竞争,口里体味着竞争,脚下履行着竞争,才能在竞争中永远立于不败之地。
6、有时候,“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立,因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”,将“贤”变为“亲”。
7、要激发下属主人翁的精神,首先就要让下属感受到自己是主人翁。
8、只有不断创新的企业,才是能够持续发展的企业。
9、企业最大的忧患是没有忧患意识。
10、不是人不好,而是没用好。
11、有的企业之所以日益强盛,其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。
12、领导者威信树立的关键在于律己,只有先律己才能更好地律人。
13、发现下属的长处可贵,将下属使用到他的长处上更可贵。
14、在竞争如此激烈的现代社会,原地踏步的企业就是一个退步的企业。
15、诚信,是企业“无形的资本”;人才,是企业“宝贵的财富”。
16、“好的制度”和“优秀的人才”,是企业制胜的法宝。
17、榜样,是无声的命令,它往往比有声的命令更容易使人听从。
1、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
2、管理的第一个功课,就是先管好自己。
3、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
4、规范管理科学化,创新管理全员化。企业管理理念口号。
5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
6、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
7、管事先管人,管人带作风。
8、工作三要素:责任人,时限,结果。
9、加强沟通与交流,促进支持与合作。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、管理的第一个功课,就是先管好自已。企业管理理念口号。
12、人的差异化,管理的标准化。
13、一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
14、正确指导+强制执行=管理。
15、多建管理工程,少建管理模式。
16、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命,要么市场革你的命。
19、只有想不到的事,没有做不到的事。
20、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
21、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0。
22、质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本。
23、管理者要是坐下,部下就躺下了。
24、品质态度--坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥。
25、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
28、观念决定思路,思路决定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先处理重要的事,后处理紧迫的事。
31、成功与失败同在,竞争与超越并存。
32、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
33、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步。
34、主动承担责任,积极解决问题,上级青睐于你,同事向你看齐。
35、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
36、领导有权限,管理无界限。
37、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
38、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
39、生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事。
40、管理者是事业成败的关键。
41、管理就是行动,管理就是树立榜样。
42、好的员工--想公事,做实事,不出事。
43、观念的超越才是真正的超越。
44、管理者更应重视对一线人员的培训。
45、看不出问题是最大的问题。
46、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受。
47、班前准备,班中维持,班后整理。
48、管理职责化,工作标准化,办事程序化。
49、第一次就做对,第一次都做对。
50、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
1、精彩源于自信,创新永无止境。
2、勤思巧干苦攀,创新创收创业。
3、用心才能创新、竞争才能发展。
4、以客为尊,卓越服务,力争第一。
5、以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展。
6、以人为本,以客为尊,团结友爱,共同发展。
7、诚信务实、融合创新、和谐共生。
8、精中求新,新中求精。
9、先发展后规范,先做强后做大。
10、以诚相待,超越客户的需求;全心服务,为客户提供更多。
11、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。
12、永不言退,我们是最好的团队。
13、成功决不容易,还要加倍努力。
14、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。
15、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
1、抓紧每一道工序,做好每一件产品。
2、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
3、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
4、推动拉动不如主动,引发促发更需自发。
5、木桶原则——一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
6、千里之堤,溃于蚁穴。
7、生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事。
8、管理者是事业成败的关键。
9、管理就是行动,管理就是树立榜样。
10、好的员工——想公事,做实事,不出事。
11、规范管理科学化,创新管理全员化。
12、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理的第一个功课,就是先管好自已。
15、人的差异化,管理的标准化。
1、培养礼仪人员,培养团队精神。
2、市场竞争不同情弱者,创新突破不出来。
3、为了不被淘汰,只能跑在前面。
4、培养品质品质,提升团队实力。
5、价值来自专业,质量来自细节。
6、如果你不在恰当的位置思考,那就在恰当的位置思考。
7、团队精神是企业文化的核心。
8、坚持诚信、互利、共同繁荣。
9、同心同德可以走得更远,与美德可以走得更近。
10、追求客户的满意,是我们的责任。
11、勤劳的人不坐,懒惰的人不坐。
12、不是网络众多,不足以反映中国电信。
13、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!
14、树立核心价值观,善于学习,也善于创造。
15、成就团队的辉煌,帮助我在生活中成长。
16、如果你不三思而后行,你将永远失败。
17、不要用鲜血来教训,应该借教训来避免眼泪。
18、遵守工厂规章制度,努力成为一名优秀的员工。
19、培养礼仪员工,打造文明团队。
20、诚信高效,服务用户,团结进取,追求效率。
● 认真第一,聪明第二。
● 行动第一,成败第二。
● 速度第一,完美第二。
● 胜利第一,理由第二。
● 行动第一,成败第二。
● 执行力的关键是细节。
● 知行合一,立刻行动。
● 行胜于知,知因行而胜。
● 执行——没有任何借口。
● 天行健,君子以自强不息。
● 建立威信,携手共赴目标。
● 做一个边说边做的领导者。
● 不成多面手,难当一把手。
● 没有平常心,易做失常事。
● 没有执行力,就没有竞争力。
● 执行文化是从负责任开始的。
● 打造卓越的领导力与执行力。
● 一百句空言,不如一个行动。
● 没有执行力,一切都是空谈。
● 领导人要带头树立执行文化。
● 降低成本,获得最大效益。
● 人人提案创新,成本自然降低。
● 勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
● 采理想的价位,购优质的产品。
● 节约降低成本,节约提高效益。
● 长久的利润是企业的经营之根本。
● 客观、科学的建立标准成本制度。
● 价格决策来源于企业经营的成本。
● 全体员工自主改善并不断降低成本。
● 精打细算降成本,千方百计提效益。
● 以双赢为目的,精诚合作、共同发展。
● 公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
● 成本管理的三全性:全员、全面、全过程。
● 管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
● 廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
● 满足客户,同时获得利益,是企业发展的核心。
1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对,多听取客观意见,并仔细核对应征者,才能看出合适不合适;(事后离婚,何必当初要结婚。物色员工的道理也一样,选人贵在精简,一流的人才能成就一流的事业)
2、批评是为了让其做得更好;(糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳,给对方留有面子与余地,让其感恩,心悦诚服地改过自新)
3、不要让你的企业变成旅馆,让你的员工变成过客;(善待员工,员工自会产生归属感)
4、会说话的人,必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)
5、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢)
6、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)
7、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加经真诚的赞赏)
8、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥)
9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样:长到可以涵盖主体,短到能引人入胜;(管理能力就是要看你化繁为简的能力)
10、大多数人想改造世界,却很少人想改造自己;(管理工作在于先了解自己、改造自己)
11、用指挥的方法对待直接下属,用指导的方法对待间接下属,用指派的方法对待左右助理,用商量的方法对待身边谋士。
12、不是人不好,而是没用好
13、“好的制度”和“优秀的人才”,是企业制胜的法宝。
14、榜样,是无声的命令,它往往比有声的命令更容易使人听从。
15、做一个边说边做的管理者;
16、管理者应更重视对一线人员的培训;
17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!
18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!
20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;
22、选人比用人更重要,选人是根本;
23、企业内部部门间要形成支援系统;(最后的目标是支援顾客,顾客当然跑不掉)
24、你好、我好、大家都好!(供应商)
把人才做为资产,来经营来管理。
没有完美的办法,总有更好的方法!
不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。
科技是第一产业,人才是第一资源。
不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。
人力资源的浪费,是企业最大的浪费。
科技是第一生产力,人才是第一资源。
成功的人会找方法,失败的人只找借口!
工作中训练,挫折中教育,竞争中进步!
合理利用人力资源,提高企业工作效益。
机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
品质:是价值与尊严的起点,是企业赖以生存之命脉!
管理是严肃的爱,没有“钢铁”的纪律,没有取胜的可能!
用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
可以为你的副手过失承担责任,但关起门来定要他知你的厉害!
有干劲,请洒下汗水;有知识,请献出智慧;不具备,请让出岗位!
争权夺利是好汉!开疆拓土真英雄!宝剑锋从磨砺出!梅花香自苦寒来!
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用,无德无才,坚决不用。