「求职经验」知道HR为什么不看你的简历吗?

HR教你怎么写好一份简历

job resume

第一部分：写清楚个人基本信息

第二部分：教育经历，写清楚最高学历的教育经历和培训经历，让HR一眼看到你哪年毕业，什么专业，可以知道你有几年的工作经验，有什么技能。

有一定工作经验的人，怎么描述自己以往的工作内容?

工作内容，请用名词和动词描写你的工作内容，列举成就。

重点!加上工作总结：这份工作让你得到哪些锻炼;学习到什么技能、知识、能力;提升了哪些软实力，比如了解了某个行业，学会与人沟通交流等。

写总结时，可以根据应聘的职位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加职位匹配度。

简历是招聘企业了解求职者的窗口，所以以往的工作内容一定要写好。尽量不要出现“协助”、“尝试”这些模棱两可的词语，多写具体的内容。

比如：

不要用→“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”;

而是用→“每天，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”;

不要用→“具有优秀的书面表达、交流能力”;

而是用→“为xxxx位用户写了专业术语的指南”。

应届毕业生没有工作经验要怎么写自己的求职简历?

对应届生来说，没有工作经验，可以从校内经历和假期实习两方面入手。

校内经历，比如加入校团社，做校刊组稿、校对，要写得明确。选择的经历，最好与你应聘职位有一定关联。

社会实践，例如在某单位实习，和什么团队，一起做过什么事，学习到了什么。这些一定要写清楚，会让HR知道你在谁的身边呆过，学习到什么，有没有动手能力。但是，介绍团队做的事情时，尤其在自己没独立操作能力前，最好别忽略团队力量，一味强调自己。

增加其他加分技能介绍，比如会PS、会乐器、会画画、去过哪些地方、爱读哪些书、组织过什么活动、在哪里发表过文章、或者写了多少万字的文章等，说具体的。

敲黑板!别说爱旅游，请问有人不爱旅游吗?别说爱阅读，因为很多人把读杂志当阅读，别说爱写作，三五句不成文的短句不算什么。要说具体事例!

学历不高的求职者，简历要怎么写?

应该写你目前已具备的最高学历，也可以在自我评价的部分对目前的进修、曾经受到的培训进行说明。

学历只是说明你曾经受过什么教育，具备哪些学习能力，但是个人的综合能力和与岗位的匹配度才是最关键的因素。HR在选择的时候，会选择更适合的人，而不是学历更高的人，能力比学历更重要!所以在简历中，需要体现出你应聘这个岗位的理由，你的优势是什么。一定要在简历上清晰的表明。

跳槽的次数多的求职者，简历应该怎么写?

网友“Doris”：

我经常跳槽，每份工作都只有几个月，中间还有空白期。为了缩短空白期，我把一部分不那么重要的经历去掉，又把前一份工作的时间从半年拉到1年。然后问题来了，工作时间是够长了，工作成绩却还是只有这么一点，自然是又被HR嫌弃了。

拉长工作时间、杜撰职位和工作成绩，这些简历中“注水”方式都是不可取的。如果面试时如果自圆其说，无异于搬起石头砸了自己的脚。不如实话实说，更有可能被面试官认同。

如果经常跳槽，面试官会觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。

在填写简历的时候，要选择出彩的工作经历和成绩，比如承担了某些核心工作的经历，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略，比如少于3个月的工作经历，可以不用写在简历上。

注意：假如你手里只有上一份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上。不然入职交离职证明时，公司会怀疑你的诚信。这样非常不利于你在入职后的工作。