有关劳动工资的范本

劳动工资统计年报会讲话稿

发表于：2022-04-29

在学习、工作生活中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。你知道讲话稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的劳动工资统计年报会讲话...
劳动工资年度总结

发表于：2018-09-26

劳动工资年度总结一、全面掌握情况，制定工作计划因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业(行业)主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等...
我辞职有劳动工资争议该找哪个

发表于：2016-09-18

我供职了七年的'公司是广东企业，合同也是和广东签的，但是上班地点是松江九亭的分公司，而上海公司注册地是奉贤洪庙，我是做销售的，9月1日已经提出辞职，公司也批准。但公司迟迟不给结算我应得...
劳动工资科年终总结

发表于：2019-12-31

劳动工资科年终总结一、全面掌握情况，制定工作计划因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业(行业)主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料...
师资科与人事科及劳动工资科的工作职责

发表于：2018-10-27

师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施；二、负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作；三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作；四、负责名誉教...
2015劳动法病假工资

发表于：2019-07-04

摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面聘才网小编将针对这些问题向大家详细介...
劳动法工资计算

发表于：2016-07-20

我们公司的考勤制度是：一个月有几个周日就可以休息几天，工资计算方式也是当月天数-公休天数为应该出勤天数，出勤天数符合这个要求，发放全额工资，（我们加班时间累积可以倒休，但是没有加班费，包...
劳动法旷工怎么扣工资

发表于：2018-01-10

如题，劳动法旷工怎么扣工资...
劳动法病假工资

发表于：2017-08-12

我在一家私企上班，2个月前得了结核性胸膜炎向单位请了病假.昨天单位通知去办离职.理由是公司要定员定岗位了.在我得知病假期间是有工资的.就去单位问他们说我请的事假.因为当时没交医院...
深圳劳动法病假工资

发表于：2018-11-18

劳动者病假个病假工资是有其相应规定的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。如...
劳动法加班工资规定

发表于：2020-10-12

首先我想问的是：没有双休日是可以按照劳动法要求公司补发在职期间所忽略掉的3倍工资。其次对于节假日的3倍工资要求按照劳动法要求公司发放，《比如，元旦，应该放3天假可是公司只有1月1日按...
劳动法企业病假工资

发表于：2017-02-03

劳动法关于职工病假的规定职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。职工患病停工治疗在6个月以内的，其病...
劳动法规定病假工资

发表于：2017-08-12

根据劳动法规定如果员工疾病或者因工负伤连续休假6个月以内的,企业还要支付你相应的工资.工龄两年的病假工资为本人工资的60%,2-4年的70%;4-6的'为80%,依次类推8年以上的为100%.参照...
劳动合同病假工资

发表于：2020-10-24

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...
劳动法工资计算方法

发表于：2017-08-03

公司按系数计算正常上班工资算不算违法...
劳动法职工病假工资

发表于：2016-12-07

病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅...
劳动法2014病假工资

发表于：2017-04-10

如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容，为广大职工解答疑难。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内...
2013劳动法病假工资

发表于：2019-06-08

一、病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本...
劳动法扣工资规定

发表于：2017-08-02

那位仁兄知道新的劳动法对月扣工资有没有规定，事情是这样的'我一个月工资才1800元单位扣了我32%我是做销售的！因为业绩没有完成！单位要扣我这么多钱！我记得以前有人说过劳动法有规定扣工...
劳动法病假工资规定

发表于：2017-08-12

我于2009.8.5住院请病假于8.27上班。8。17厂方没有上班星期一调8。29星期六，但是我8。29日在上班，问：8。17号有没有病假工资8。29有没有双倍工资...
计件工资劳动合同

发表于：2023-02-09

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的计件工资劳动合同，仅供参考，大家...
劳动法员工病假工资

发表于：2019-10-30

病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅...
2014劳动法病假工资

发表于：2016-12-18

病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目...
劳动法病假工资

发表于：2017-06-24

2014年劳动法病假工资如何规定?员工如何知道病假工资的扣除?下面就由聘才网小编为您介绍病假工资的具体内容。一、2014年劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...
劳动法关于病假工资

发表于：2017-11-17

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...