1、了解通信行业市场动态、掌握通信行业政策与动向。负责带领市场部实施客户关系拓展、建立和管理客户资源，市场渠道拓展，新业务销售拓展。
2、完成公司下达的市场销售指标，配合完成项目谈判与合同签订。
3、结合市场动态和经营目标，制定相应的市场计划并组织实施。
4、分析客户需求，协助制作招投标方案等。
5、配合交付部门进行项目实施中关键问题的.协调和处理，配合完成项目回款工作。
职责：
1、负责创建、培训、管理营销团队；
2、组织并策划高级营销活动，开发高端客户市场；
3、展开一站式综合营销业务。
4、负责定期开展营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。
任职资格
1、擅长团队管理及业务辅导和培训；
2、热爱营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的`客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；
3、25岁以上，大学本科及以上学历；
4、海外留学经历者优先考虑；
5、有销售经验者优先考虑；
6、诚实守信以及良好的团队合作精神；
7、迎接挑战的信心和对工作的激情；
8、此工作为弹性工作时间，所以需要具备良好的自我时间管理能力。
1、负责公司产品销售;跟进和维护客户。
2、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。
3、按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，负营销职务责任;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
岗位要求：
1、大专以上学历，五年以上相关岗位工作经验
2、熟悉公安、智能穿戴市场且有资源人脉者优先
3、较强的`市场开拓能力;
4、具有较好的沟通谈判能力;
5、有较好的抗压性
6、能适应短期出差。
1、对华南区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并实施医院开发方案；
2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案；
3、领导分管区域制定年度工作计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务；
4、负责区域销售团队的建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训；
5、负责所辖省区大客户、经销商的'开发、维护与管理，提高公司产品的销量，完成销售目标；
职责：
1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单；
2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经营指标；
3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款；
4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先；
2、1—2年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的`客户资源优先；
3、具备良好的责任心和较强的学习能力；性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。
职责：
1、根据公司发展规划，制定直营部年度销售目标、利润目标，并对目标进行分解；
2、根据直营部目标，制定年度销售预算，并进行分解执行；
3、负责制定直营部市场推广方案，确保销售目标达成；
4、全面掌控并分析门店销售数据，通过数据分析结果制定相应的销售策略，提高销售及市场占有率；
5、负责直营团队组建、培养及部门内部管理。如人员招募、规范部门内、外部流程，提高工作效率等；
6、加强销售人员日常培训，提高销售团队综合素质和能力；
7、负责监测、搜集整理和分析各类行业信息，发展趋势定期反馈总结报告。
任职资格：
1、 30—45岁，大专以上学历
2、有家居行业营销工作五年以上团队管理经验；
3、丰富的`经营战略制订、市场实操能力；
4、具有较强的销售公关、客情提升、关系维护能力；
5、富有激情、执行力强、有强烈的目标达成与管控能力；
岗位职责
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的.达成。
任职资格
1、本科以上学历。
2、3年以上管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
1、根据公司项目总体规划，制定项目的销售策略并实施，完成公司下达的销售指标；
2、组建并管理团队，培训并激励团队成员完成业务指标；
3、协助完成地产项目的`前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位等；
4、协助城市负责人拓展地产新项目，促成代理合作；
5、负责项目收佣工作，保证及时回佣；
6、与开发商保持良好沟通，维护客情关系；
岗位职责：
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准；
3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估；
4、负责定期形成销售业绩报告；
5、带领团队完成销售目标；
任职资格：
1、有电销团队的管理经验。
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维；
5、有较强的事业心，具备一定的'领导能力。
职责：
1、根据公司市场业务发展需求及特点，制定公司线上线下营销策略。织策划并实施产品选款、品牌建设、市场推广、店铺运营、市场研究等活动的推广方案和相关预算，组织、整合相关资源并推动方案的实施，监督实施效果，提高品牌与企业的知名度和美誉度。
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能够强而有力的将计划转变成结果。
3、负责新老客户关系的开发与维护，建立顺畅的客户沟通渠道。
4、根据公司的长远发展需要，组织开展营销（线上线下）团队建设。全面负责电商渠道销售与管理工作，完成公司营销目标。
5、控制销售预算，确保业绩的达成与费用的合理分配与控制。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告学等专业优先；
2、五年以上电子商务工作经验，三年以上独立运营大中型电子商务平台的经验（带领团队），有教学一体机，触控一体机，会议一体机，广告机类产品推广运营工作经验者优先。
3、敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力。优秀的资源整合和独立解决问题的能力。较强的策划和组织能力，熟悉B2C平台的运营、策划、推广机制，有较强的数据挖掘和分析能力。
4、良好的团队合作精神，优秀的.人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。丰富的团队管理经验，能承受一定的工作压力。
职责：
1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立；
2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保实现营销目标、完成营销计划；
4、拓展与客户和社会各界的.关系，建立完善的客户关系管理体系；
5、负责重大公关、促销活动的实施与协调，重大合同的谈判与签订以及投标事宜组织。
任职资格：
专科及以上学历，市场营销相关专业；
3年以上销售行业工作经验，有销售管理经历；
有丰富的客户资源和客户关系，有消防、学校等资源优先；
有较强的事业心，具备一定领导能力；
具备较强的市场分析、营销、推广能力，有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。
1、开发电力局或者供电局客户群体，开发能源化工煤炭冶金方面客户群体
2、主要销售公司成套高低配电柜产品、非标PLC系统，上位机系统
3、需要有电力行业或者煤炭、煤化工、建筑行业客户或者人脉资源
4、行业内销售经验2年及以上
5、有行业人脉资源者没经验也可
6、热爱电气行业，有较强的人际交往和协调能力，极强的`解决问题能力
1、销售渠道的开发和建设工作，建立与企业客户的良好合作关系
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有深刻的`理解
3、对行业渠道的建设、管理和关系维护
4、能准确的讲解公司的产品
5、能根据市场行情分析产品需求
6、能准确的把握市场客户的需求，及时抓住商机
7、针对组员的客户信息能做到一个准确的判断
8、能管理好部门内部职员，对部门各个职员能有一定的了解
9、能有一定的号召力，实施的规章制度能快速见到成果
10、能定期举办一些市场相关的分享会或总结会陪伴组员成长
11、公司内部各部门之间工作的衔接、反馈、配合，以保证销售工作的顺利进行
12、人力财力资源的合理分配
13、后续长期维护客户的关系
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，通过分销数据管理分析，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售。
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产分销流程，熟悉一、二手房操作流程;
3、有优秀的'业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通。
4、较强的抗压性，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
职责：
1、负责微营销渠道整体营销运营推广，不断创新销售模式、技巧，线上营销设计、策划、运营；
2、利用微信平台推广企业的产品、服务；
3、组织与策划公司产品营销体系的建设以及产品价格体系和市场定位；
4、团队组建管理。
岗位要求：
1、对微信销售业绩负责，必须是微营销方面的高手、专家，有丰富的`运营指导和管理经验；
2、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；
3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情；
4、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验；
5、能够根据用户的需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧；
6、辅助公司组建开放的团队构建社会化营销体系；
7、绩效与业绩转化率成正比。
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