给员工签劳动合同的经历

最近单位让我弄了劳动合同然后给所有员工签，当我信心满满的去分店签署时，遇到了很多“极品”事件！

1.似乎所有员工都有一个意识，一听签劳动合同就像是签卖身契，尽管我再三跟他们讲签劳动合同对于员工来说好处是非常多的，除了一个提前30天写辞职报告还有一些劳动纪律方面需要注意基本上没别的！但人家就是觉得合同有陷阱似的，我还跟她们说了这是劳动局统一制定的，怎么会挖陷阱给员工呢？

2.有员工说目前这个行业根本就没有合同这么一说，对公司乃至整个行业都不看好，他们也会觉得合同中有些事情根本做不到，（我们现在人员不够，员工都是每周上6天，但多出来的我们都给加班费的）
3.说说公司这方面，有劳动同包括签了的上面的薪酬都是空的，原因就是我虽是人事，但每个人的薪酬我都不知道，我不晓得是公司不想让我接触这方面还是怎么回事，从分店回来后我跟头说这事（劳动合同上没有薪酬是员工尤其没有签过合同的肯定会小心翼翼，有所担心的`）头给我的答复，让我把改写的地方都写好，然后薪酬数字让财务去写，这也是一个办法，但是这使我我觉得自己工作很失败！作为人事，薪酬管理这块是重中之重，我缺还是站在门外，好失败啊!

4.最后另一个头说我背着个书包就过去了，跟个推销的似的，让人感觉很不好！

总结：首先觉得自己准备的很不充分，或者说自己想的太简单，以为可以跟大家说通，但我的经历还是太少了！
其次，觉得自己这个人事很没说服力，大家貌似都不相信，可能是我要求的太高，以为可以和大家"推心置腹"，但效果却很小很小.......

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