转眼间，
6月已经过半，
有一个好消息和一个坏消息，
你要听哪个?
小岛最了解大家的想法，
所以，
小岛先说坏消息。。。
天气越来越热。。。
岛上的居民有没有被热到?
说好的大雨爽约了。
自从本周那场突如而来的大雨降临之后，
小岛的内心是恐惧的，
长裤不敢换成短裤，
雨伞更不敢离身，
可这明媚的太阳一直都在灿烂地照着，
小岛现在已被热晕在办公室，
求帮助。。。
接下来，
重大好消息登场↓↓↓
俗话说，
世间万物有弊必有利，
进入夏季高温期，
高温津贴也进入发放时间。
小伙伴们，
有津贴拿啦!
目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的'室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。
河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温津贴差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
有市民可能会担心，
万一老板不给发高温津贴咋办?
就在本月初，人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。
用人单位是否遵守高温津贴规定情况，
已被列入了检查内容，
这说明人社部对于此事的重视，
此次检查范围主要为各类用人单位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。
夏天有更多的钱可以拿，
有木有觉得很爽，
是不是觉得那一股股热浪也变得可爱了!
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