忌不守时
迟到和失约是面试中的首要大忌。这样的求职者会令面试官觉得她没有时间观念和责任感，对这份工作也不会有积极的热忱，这样的求职者自然不会留给面试官好印象。守时不仅是美德，至分钟或准更是面试时必须做到的事。因此，应提前时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。
忌说别人坏话
切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
忌无中生有
面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来不被揭穿。因此，面试时应实话实说，可扬长避短，却不能以谎话代替事实。
忌无备而来
无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的'准备工作。
忌长话唠叨
虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。
忌过多口头禅
使用太多如“哦”等语气词或口头禅，会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。
忌过多讲前任工作
不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开？如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题。总之不管怎么说，都可能会引起面试官的反感。
忌目标不明
虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，会给企业带来损失。所以面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。面试官宁愿聘用一个各方面表现虽逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！
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