八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议

由于养老保险基数比实际工资低不少，养老保险交费基数只有3000块，但本人2010年年平均工资近8000元/月，公司答应赔偿差额部分，但老板要求签保密协议或者竞业协议后才可以赔偿我，有法律依据不？关键现在签竞业协议对我离职后的发展存在很大的障碍，我是否可以不签竞业协议而拿到我工伤应得的赔偿。现在差额补偿数目已基本计算出。非常感谢各位的解答与帮忙。