我在一家通信公司工作,该公司是通过劳务公司招聘的,在签合同时,合同条款明确说明如果在合同期未到的`情况下提前一个月通知公司离职要赔1000元给公司,未了得到这份工作,很多人都在不情愿的情况下签约了,这样的合同条约算不算违反劳动法啊?根据我国劳动法无论是用人单位裁员还是员工辞职,都应该提前一个月通知.为什么我们已经尽了义务通知还要我们赔钱呢?
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