试用期离开不给工资合理吗？

试用期不满一个月离开，不论是主动离开还是被辞退都不给工资，这样的规定合理吗？合同里也这样规定却几乎没有甲方义务而全是对乙方的要求，属于霸王合同吗？能生效吗？来的`时候说的是教师工作也帮忙电销，但一个星期了都在干电销，根本没接触教师工作，现在看来电销已经很难有业绩，我估计是会被以电销无业绩的理由辞退我的，但是我是应聘老师来的啊，白干如果说是带学生不合格辞退也心服口服，可是不相干的工作被辞退白干我就心里有疙瘩了。后来说半个月后电销招到学生就可以上课，就怕招不到，白干半个月实在是意难平。