一次性伤残补助金赔付基数为本人工资，有错吗？

依据《工伤保险条例》第64条规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的.300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

本案中，赖某的工资为1700元/月，低于统筹地区职工平均工资的60%，故应按统筹地区职工平均工资的60%为标准，计算一次性伤残补助金。可见，一次性伤残补助金的核算工资基数为职工本人工资，这个规定是有前提条件的，并不是所有的情况下都是为职工本人工资，而是有最高或最低限制的。