劳动法规定病假怎么扣工资

以前公司工作了11年，后来由于公司经济不好，把我们业务卖给别的公司，跟现在公司重新签订了劳动合同7个月了。
这个公司一开始说为了避税，基本工资和绩效工资各50%，现在又把85%划为基本工资，我现在想请病假，人事部说是按基本工资全额来扣的，本来50%每天扣104元，现在85%每天扣174元，莫名多了70元/天。
问过人事部，说公司没分基本工资和绩效工资，是按全额60%支付，但是分了基本工资，就按基本工资全额来扣，按照劳动法，病假6个月内，工作不满2年是拿到全额工资的60%，按人事部的.说法，扣85%基本工资的话，那么不是和劳动法有冲突嘛。
我现在刚怀孕，想请病假休养，怎么维权是很重要的，莫名奇妙被多扣那么多钱很不爽的，希望有懂的朋友来帮忙，谢谢！