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2014年度考核是82.32分，公司已考核不合格为由来扣除劳动者2014年未发的绩效工资这样合法吗?

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也是以这个理由不续签劳动合同的'。这种情况怎样维护劳动者的权益。

2014年度考核是82.32分，公司已考核不合格为由来扣除劳动者2014年未发的绩效工资这样合法吗?

Tags：考核由来未发绩效

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