本人是8月10号离职，公司不给1-10号的绩效就算了，但是连底薪也不给全，说是连底薪也按绩效来算，这个合法么？而且1-10号中有一天是星期天正休，说是这天也不算工资，应该也不合法，但是有木有具体依据？底薪是不是应该根据日薪来结算出十天的.工资？有没有具体的相关法规可以依据？
文学网
![职场的语录[精品]](https://i2.zndqw.com/15fd6def225322/55a4/09/01a261bc210922d83f7565ff50d5c3b864f4dae67848afe1-s.jpg "职场的语录[精品]")
