“求职失败，就是面试失败，只有掌握面试技能才能找到好工作”
一、课程：《高效求职面试技能》6课时
二、课程目的：
本课程主要对求职者应聘岗位的分析，学会有针对性设计自己简历，通过分析六大求职失败的关键因素，学会自然、流利、丰富的自我介绍，打造活化的第一印象，让 “感觉”更符合面试官口味，分析和掌握面试官的特征和沟通方式，抓住面试问题的核心，真诚、有效打动面试官心理，让求职更自信、更高效、更准确!
三、课程内容(大纲)
1、求职失败的六大原因
不清楚大、中、小公司对自己发展的具体影响
不清楚应聘岗位的岗位职责
一份简历投天下
自我介绍不知道该介绍什么内容
不了解面试官性格和心理
没有给面试官留下好的第一印象
2、面试岗位分析
我该应聘什么岗位
岗位的基本要求是什么
我的能力分析
3、如何做一份符合岗位要求的.简历
基本要求
基本结构
基本内容
4、如何做好自我介绍
面试官想听什么样的自我介绍
我的自我介绍设计
自我介绍练习
5、掌握面试官的心理
如何填写求职登记表
不同岗位的面试官特征分析
不同年龄的面试官特征分析
不同沟通风格的面试官特征分析
6、面试官的十大问题分析
请你先自我介绍一下
谈谈你的家庭情况
你平时都有什么业余爱好
谈谈你的优缺点
谈一谈你的一次失败经历
你为什么会选择我们公司
如果我录用你，你打算如何开展工作
如果你与上级意见不一致，你该怎么办
你希望与怎样的上级共事
你是应届生，没有经验，如何胜任这份工作
7、专业第一印象打造
基本的易容仪表规范
基本的着装礼仪
不可忽视的肢体语言
8、不同的面试形式与对策
一对一的面试
多对一的面试
一对多的面试
多对多的面试
无领导小组的面试
演讲式的面试
四、讲师介绍
陈老师，长期从事心理研究，在HTp测试与笔迹与性格分析方面有独到见解。
曾任浙江兽王集团、卢求集团、杭州佑康电子商务、话机世界集团人事主管、人事经理，担任浙江人力资源服务有限公司高级培训讲师、浙江邮电学院、江南技术学院就业培训顾问。8年专业HR招聘与培训经验，曾在杭州一对一专业指导培训大学生求职人员7500多人。目前，95%以上的学员已分别进入中国石化、中国电信、中国联通、万科房产、富士通、九阳集团、中策集团、华为、中兴等多家大型企事业单位。
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