关于大学生入职培训培训方式探讨

本月下旬公司将入职两批大学生,但是因人员太多,所以准备分两批进行,每批入职培训时间为十天.其中拓展训练占据两天一夜.

剩余的八天主要为课堂讲授集中探讨企业参观和游戏竞猜方式进行.因此想请教一下各位,你们企业在做新员工或大学生入职培训时,一般运用的培训方式是什么?或者在实践中,哪种方式还不错,可否拿出来大家共享一下呢?另想请大家帮忙出个主意:如果我此次组织大学生进行辩论赛,选择什么主题为最好呢?