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人事岗位面试常见问题

栏目: 人事 / 发布于: / 人气:2.27W

春节后的2~3月,基本上可以算是求职应聘的高峰期,很多小伙伴都准备找工作或是换工作,那面试关就是我们需要踏过的第一道坎,下面是小编为大家收集整理的人事岗位面试常见问题,欢迎阅读。

人事岗位面试常见问题

  基础问题:

请先做一个简单的自我介绍

你为什么会来我公司面试;

你为什么要投递我们公司的简历;

你对我们公司了解多少?

我们的竞争对手是谁?

你觉得我们公司的发展前景怎么样?

你是怎么看待加班的;

是否愿意出差;

你平时喜欢干什么;

你为什么会离职,离职原因是什么?

我为什么要录用你?

你的期望薪资?为什么这么定?

  中级问题:

你认为UI行业发展现状现在怎么样?

描述一下你的上一份工作,为什么会离职?

您为什么选择这个行业,对未来的的职业规划是什么;

你觉得一名UI设计师应该具备什么样的素质;

你现在还有哪些方面是比较欠缺的吗;

你认为一名设计师软件重要还是创意重要;

你设计这个产品遇到过什么困难,怎么解决的;

你喜欢逛什么样的网站;

如果我录用你,你将如何展开自己的'工作;

简单说说你的缺点和优点;

你倾向团队工作还是个人独立工作;

说一下你的工作流程;

  复杂问题:

行业内喜欢什么样的设计师?为什么;

你如何评估你上一份工作;

说一下接下来5年你的职业规划及目标;

工作中遇到困难时你是怎么解决的?

你如何处理工作上的压力;

如果我聘用你,你觉得试用期可以达成什么目标;

你对本公司的产品有什么好的建议?

当你的想法与设计总监有冲突时你会怎么做;

工作中与其他设计师思路有冲突怎么办?

项目中自己负责的内容;

你做完东西一般向谁汇报;

做完设计之后,你会跟进后续运营吗?