人事

人事科的职责11、能独立开展招聘工作，发布招聘信息、邀约面试、接待及初试流程，有效完成招聘工作;2、负责新员工的入职培训。3、负责员工考勤系统维护，负责每个月的.考勤统计;4、负责定期...

公司人事人员职责11、管理和优化公司的员工关系体系，组织开展员工满意度调查，分析和调查结果2、负责员工的入离职调转相关手续和流程，处理员工冲突，解决员工诉和劳动纠纷。3、负责维护人事...

企业公司人事职责11、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综...

公司人事职责11、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的`维护及管理;4、协助建立员工关系，组织...

公司人事人员职责11、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度；2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备；3、负责统计、监督...

人事行政总监的职责1岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，...

人事处领导人员职责11、按照企业发展战略，协助制定企业发展的战略规划，并负责组织、实施企业日常运营及管理;2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划;3、建...

在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的人事行政经...

人事部职责11、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、组织制定、执行、监督公司人事、行...

公司人事专员的职责11、负责协助领导建立人力资源管理各项台账；岗位说明书等人事规范的编写；2、负责员工招聘、入职、转正、职称评审、离退职、退休手续办理；考勤工作的跟进；3、负责协助公...

人事主管的主要职责通用11、负责日常的行政工作，包括来访接待、考勤登记等;2、负责公司办公用品选购、领用、库存登记工作、资料整理及其他一般行政事务;3、负责会议筹备、会议通知的拟...

人事科的职责11、负责各招聘渠道管理，招聘信息维护、简历筛选、面试，做好招聘跟踪记录；2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；3、负责组织新员工入职培训（公司规章制度、管理流...

人事处职责11、协助部门主管规范人力资源管理各项制度;2、招聘计划的执行，应聘人员的预约、初试及录用手续办理;3、培训计划的组织、培训效果的评估、培训结果的`反馈等;4、人事实物操...

行政人事专员的工作职责11、办公用品采购及固定资产管理2、协助各类报告输出3、合同、协议的制作与管理4、负责文件信件收发的.登记、归档以及快递的收发工作5、专项费用及北京部人员...

行政人事部职责11、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;2、负责员工考勤工作;3、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理...

公司人事工作职责集锦11、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关...

行政人事部职责集合11、负责部门工作的计划、组织、监督、实施,对部门工作成效负责。2、负责公司人事及行政事务的`总体计划、协调、管理工作。3、检查、监督公司各职能部门、各管理处...

人事行政总监的职责1岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，...

关于人事行政主管工作职责11、协助行政人事经理开展行政人事工作；2、制定合理的`招聘计划并及时完成招聘任务。3、拟定及完成制度的培训宣导，督促并检查制度的贯彻执行。4、完成员工劳动...

公司人事专员的职责11、员工入离职相关手续的办理；2、每日异常考勤的跟进处理，月度考勤表整理、汇总与统计；3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理；4、员...

普通公司人事部职责1岗位职责：1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行；3、员工入职的培训和企业文化...

人事部经理的主要职责通用11、根据公司战略规划，协助建立企业文化搭建系统化的企业文化管理体系;2、协助拓展企业文化宣传平台，高效的向员工、客户、对外关系等传播核心价值观;3、负责企...

人事的主要工作职责11.招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才;2.员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理;3.人事档案、劳动合同的`管理;4.员工社保、公积金、意外...

企业公司人事职责1工作职责：1、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、...

公司人事职责11、发布招聘信息、筛选简历;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化...