长期潜水，今天第一次注册，主要是看了太多什么收集极品面试官的帖子，真心给跪了。大家传播点职场正能量好吗?
我不是HR，但身边的HR MM们也是人，所以你可以三家四家的投简历，可以拿了offer觉得薪水好低哦，我不想去。可以面试完了，心想我只是想试试水。所以这一切对于被面试者来讲都是合理的。放到HR身上他们就是极品了吗?各位亲们，HR也是一种工作啊，他们也被人面试过啊。
所以想说的是：
1.请原谅HR拿你的学习经历或工作经历做简单初步判断，因为实在抱歉，他们对你知之甚少，这些是基本的了解途径。我同意学历、工作经历无法完全证明一个人的能力，但在没接触过你之前，他们只好由此入手，总比直接判断您长得不合格客观的.多吧。
2.请原谅HR让你大老远在大热天赶去面试或等待，在中国这个劳动力供过于求的市场，这种事情太常见，anyway，毕竟是人家付你钱工作。而且大多数HR并不会这么做，除非却又急事，请不要以偏概全。
3.请别觉得有些公司只招不聘是骗子，P&G也会常年挂着MANAGER的需求，哪怕此岗位已有人，要怪就怪自己没优秀到让这个公司去给你争取HC的地步。况且大多数求职者不会裸辞，对不满意的offer也会拒绝，有没有HR说过你们只应聘不到岗呢?
最后我想说，是有HR不尊重人，没礼貌的情况，但这和他们是HR无关，他们本身做人就不合格，在什么岗位都一样。这和面试者一样，如果你觉得你碰到的所有公司都是极品，那只能证明你个人有问题!
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