我到我们本地比较大的一家医药连锁销售企业面试，按正常流程填写了简历后被人力资源部的带去见了本部门主管，主管问了些技术性的问题我全都答上来了，完了主管说带我去找人力资源部的'谈工资，交涉了会儿，我觉得试用期工资还凑合但是转正后工资低了点儿，然后我要求要加几百块，人力资源部的说她们一般试用期的工资给的都不到答应给我的水平，看在我的工作经验比较丰富的面上才给我加了的。然后说按我的工资要求的话已经打破惯例了，要请示一下领导，最迟在下周二前给我答复?这样看来我还有戏吗?
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