HR问你的每个问题都是有目的的，假如HR问你的兴趣爱好是什么，不要以为他是想和你闲聊，其实HR已经从你的答案中得到他想要的信息，用来判断你能不能通过面试。
兴趣爱好基本代表了一个人的业余生活，通过了解兴趣爱好，HR可以了解应聘者的性格类型，是否适合这个职位，有没有更多的才能和技能，是否具有团队精神和合作精神等等。因此，在回答问题前一定要多考虑，你应该注重以下5点：
包装、升级你的兴趣爱好
每个人的兴趣爱好大抵相同，不是休闲娱乐类的，就是运动健身类的`。所以与其说得多，不如说得巧。比如说爱看书，建议不要明确说哪类书，而是说喜欢阅读专业方面的书籍，在闲暇时间充电学习;比如说爱爬山，建议说自己追求健康的生活方式，喜欢和朋友一起运动健身。经过包装，你的兴趣爱好不再普通，显示出独到的才能。
最多只能说3个
介绍自己的兴趣，不要以为说得越多就越讨巧，HR不仅会觉得你没有一项兴趣拿得出手，更会怀疑你讲话的真实性。建议最少讲1项，最多讲3项。在介绍自己的兴趣时，你还要适当解释你为什么喜欢阅读，为什么喜欢旅游，增加说服力。
兴趣爱好和工作相关联
面试不是闲聊，你所说的一字一句都要和工作挂钩，尽可能和你应聘的职位有联系，你应该顺着职位的要求来介绍自己的兴趣。比如你应聘的是网络工程师，那可以说自己的兴趣就是研究电脑程序，通过学习各种新软件来取得满足感;应聘销售就应该展现你的社交能力，可以说平时喜欢旅游，特别是在旅游过程中结交新朋友。
正面回答，体现正面内容
也有人在面试时过于谨慎，担心自己说错话，因此很多问题都没有正面回答，这会给HR逃避问题的消极印象。就算真的没什么兴趣也不要直说，哪怕和工作相关的兴趣也好，但语气要委婉，也不能直接说喜欢工作;态度要真诚，表示自己更喜欢学习、挑战新事物也是一个不错的答案。
不要说太偏、太专业的兴趣爱好
对着HR，你千万不要炫技，讲一些过于专业和高级的兴趣爱好。你所讲的内容应该是HR能够理解的，并且有兴趣听你讲下去的，如此才能拓展话题。如果你介绍的内容过于深奥，很有可能被HR厌恶，认为你是一个喜欢炫耀的人，到时就追悔莫及了。
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