俗语说：“墙头草，两边倒”。人们常常用此来形容一个人没有主见，见风使舵。中国人做事喜欢变通，这是好事。但是有的人却把变通发挥到了极致。成了典型的“墙头草”，风往哪里吹，她就往哪里倒，特别是表现在职场上。那么职场的“墙头草”现象就一定被鄙视吗？为什么会有这样的现象出现呢？
职场“墙头草”也有其中无奈！
中国向来有各种政治，哪怕是职场，也会有办公室政治，你稍一不留神，就可能走错一步，所以这就是为什么很多员工成了墙头草的原因，他们为了生存，所以不得不举步维艰，所以不得不每走一步都要做有利于自己的选择。
职场“墙头草”的出现，与职场“站队”现象有关
1、站在权力最大的这边。
职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。
在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。
2、站在有核心资源的人物旁边。
如果面临的几个职场派系实力都差不多，这就需要比较他们的核心资源了。谁拥有更多的核心资源，你就站在谁的旁边，这样会让你更加的稳定，收益也会更大。天下熙熙，皆为利来。一切以利益最大化来衡量。千万不要因为过去和某人关系不好，而投入到对立的队伍中去，这样会有哭的时候。
3、站在有利于自己成长的一边。
如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。
一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。
4、跟老不跟小。
在大部分行业里，要站队的.话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。
年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。
墙头草的立场，也是非常坚定的
总感觉人们对墙头草的理解存在误区。实际上，墙头草，有它地理上的独特优势，这个优势决定了它可以眼观六路，耳听八方，久而久之，变养成了或者形成了对待生活或者是非的标准，就是我只听风的，哪边风大，我就服从哪边。
不管东风与西风，不管南来的北往的，墙头草听命于风!
把上述这一段话，套用在职场上同样非常的有效。
别管别人怎么说，也别管彼此同事间的争议有多大，这些所有的一切通通与你无关。你所要做的，便是听从上级的指示，将安排给你的工作很好的完成。
别总抱怨工作多、任务重，要知道既然已经布置下来了，就算你再反感该完成的总归还是要做完。除非有非常充足的理由，否则不要试图反抗领导的安排。如果一味的抗争，不用说，结果肯定是以失败告终的。
职场人做墙头草，有时候并不是这个人就是这种性格，有时候也是时势如此，不得已而为之。职场就如江湖，本就险恶，不学会保护自己，如何能在职场中长远的发展呢？所以，有时候适时的做做墙头草，也不是不好。
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