有关学校教师考核细则的范本

学校教师考核细则必备

发表于：2023-10-31

学校教师考核细则必备1第1条遵守作息时间，按要求上下班（1）严格按照学校有关规章制度按时上下班，35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分（2）基本遵守学校规章制度，按时上下班，35周岁以下...
学校教师考核细则[精][经典]

发表于：2023-10-19

学校教师考核细则[精]1一、综合管理1、因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。2、体罚及变相体罚学生每次扣1—3分；造成严重后果的每次扣2—5分。3、在上级各类验收及检查中因工作失误...
学校教师考核细则优选5篇

发表于：2023-09-10

学校教师考核细则1第1条遵守作息时间，按要求上下班（1）严格按照学校有关规章制度按时上下班，35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分（2）基本遵守学校规章制度，按时上下班，35周岁以下青年...
【推荐】学校教师考核细则

发表于：2023-07-23

学校教师考核细则1一、目的及依据为了更好地促进本组每位教师教学、教科研水平及学科的教学质量，根据《苏州达立中学教师岗位职责》、《苏州达立中学教学基本规范》，拟定如下教学规范细...
学校教师考核细则

发表于：2019-10-15

推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，下面是小编整理的学校教师考核细则，欢迎阅读。一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖...
小学教师考核细则

发表于：2023-04-08

(一)、组织机构：1、成立学校教师考核小组，成员由以下人员组成：校长、教导正副主任、总务主任、大队辅导员、民主推荐教师代表2人，共7人组成。2、考核小组的职责：领导教师考核工作;处理考核...
学校教师考核细则（通用5篇）

发表于：2023-07-23

学校教师考核细则11、获得成果的时间以论文发表期刊日期或证书发放日期为准。2、凡于当年调进我校的老师，本年度取得的.成果均属于本方案的奖励范围。3、非教育部门组织的比赛获奖不属...
[优秀]达立学校教师考核细则

发表于：2023-07-23

第1条遵守作息时间，按要求上下班（1）严格按照学校有关规章制度按时上下班，35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分（2）基本遵守学校规章制度，按时上下班，35周岁以下青年教师基本能坚持坐班...
中学教师考核细则

发表于：2022-09-10

中学教师考核细则1一、考核内容（一）思想品德：（30分）1．热爱祖国、立场坚定2．学习目的明确3．遵规守纪4．心理品质良好（二）知识能力：（20分）1．学习成绩2．基本技能3．学习能力（三）体质健康：（20分）1．体育知识技能2．体育...
学校教师考核细则通用（6篇）

发表于：2023-09-10

学校教师考核细则11、获得成果的时间以论文发表期刊日期或证书发放日期为准。2、凡于当年调进我校的老师，本年度取得的成果均属于本方案的奖励范围。3、非教育部门组织的比赛获奖不属于...
学校教师考核细则(精选6篇)

发表于：2023-04-16

学校教师考核细则1一、目的及依据为了更好地促进本组每位教师教学、教科研水平及学科的教学质量，根据《苏州达立中学教师岗位职责》、《苏州达立中学教学基本规范》，拟定如下教学规范细...
学校教师考核细则优选【6篇】

发表于：2023-09-10

学校教师考核细则1一、目的及依据为了更好地促进本组每位教师教学、教科研水平及学科的教学质量，根据《苏州达立中学教师岗位职责》、《苏州达立中学教学基本规范》，拟定如下教学规范细...
学校教师考核细则7篇（优）

发表于：2023-09-10

学校教师考核细则1一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒，充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效工资的主...
【精品】学校教师考核细则

发表于：2023-07-12

一、总则1、教师从参加工作开始参加考核，考核原则上一学年一次。2、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。3、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩，并起主导作用。4、教师考核...
学校教师考核细则必备(5篇)

发表于：2023-07-23

学校教师考核细则1第1条遵守作息时间，按要求上下班（1）严格按照学校有关规章制度按时上下班，35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分（2）基本遵守学校规章制度，按时上下班，35周岁以下青年...
学校教师考核细则6篇

发表于：2022-09-09

学校教师考核细则11、获得成果的时间以论文发表期刊日期或证书发放日期为准。2、凡于当年调进我校的老师，本年度取得的成果均属于本方案的奖励范围。3、非教育部门组织的比赛获奖不属于...
学校教师考核细则(6篇)

发表于：2022-09-09

学校教师考核细则1一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒，充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效工资的主...
学校教师考核细则[精]

发表于：2023-07-23

学校教师考核细则1一、目的及依据为了更好地促进本组每位教师教学、教科研水平及学科的教学质量，根据《苏州达立中学教师岗位职责》、《苏州达立中学教学基本规范》，拟定如下教学规范细...
中学教师校本培训考核细则

发表于：2022-09-09

一、理论学习（20分）1、自主学习（10分）教师要积极参加课改理论培训和学科理论培训学习，加强教育教学理论学习，接受先进教育理念，提高自身理论修养。教师订有业务杂志，并能按规定的内容保质保量...
学校教师考核细则【精选】

发表于：2023-07-23

学校教师考核细则1一、综合管理1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分；造成严重后果的每次扣2-5分。3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的...
学校教师考核细则2篇

发表于：2019-10-15

学校教师考核细则1为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条考核原...
教师学期考核细则

发表于：2022-09-05

一、资历分(10分)1、教龄26年以上者计10分。2、21-25年者计9分。3、20年以下者计8分二、工作量(10分)1、周工作量达到和超过一级工作量(16课时)的教师计10分。2、周工作量在二级工作量...
教师考核细则

发表于：2022-08-06

一、家长测评10分家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高分为10分。得分统计方法为：班主任（配班教师、保育老师）满意票数×10分家长投票数二、教学测评10分教学测评即每...
达立学校教师考核细则

发表于：2022-09-09

达立学校教师考核细则1第1条遵守作息时间，按要求上下班（1）严格按照学校有关规章制度按时上下班，35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分（2）基本遵守学校规章制度，按时上下班，35周岁以下...
学校教师考核细则5篇(集合)

发表于：2023-07-23

学校教师考核细则1一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒，充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效工资的主...