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发表于:2023-11-09
旷工处罚通告1为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的'有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处...
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发表于:2023-10-13
旷工处罚通告1公司全体员工:针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对...
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发表于:2023-11-14
旷工处罚通告篇1兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。该同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃...
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发表于:2023-10-14
旷工处罚通告1公司全体员工:现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公...
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发表于:2023-11-09
旷工处罚通告1通知7月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5...
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发表于:2023-11-14
旷工处罚通告篇1公司全体员工:针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工______,于20__年____月____日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,...
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发表于:2023-11-10
旷工处罚通告1市场部员工xxx身份证号码:xxx、身份证号码:xxx,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规...
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发表于:2023-11-14
旷工处罚通告篇1为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处...
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发表于:2023-11-10
旷工处罚通告1xxx:你于20xx年xx月xx日入职本公司,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的'内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度,你的行为已视...
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发表于:2023-11-15
旷工处罚通告1公司全体员工:针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公...
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发表于:2024-03-25
旷工处罚通告篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量...
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发表于:2023-11-10
旷工处罚通告1现有公司员工__________,于__________年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司...
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发表于:2024-03-25
旷工处罚通告篇1现有公司员工__________,于__________年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给...
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发表于:2023-11-09
旷工处罚通告1现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来...
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发表于:2023-11-27
旷工处罚通告1现有公司员工__________,于__________年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司...
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发表于:2023-11-27
旷工处罚通告1现有公司员工__________,于__________年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工___天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公...
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发表于:2023-11-17
旷工处罚通告1为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理...
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发表于:2024-01-04
旷工处罚通告1现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工...
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发表于:2023-11-14
旷工处罚通告篇1现有公司员工__________,于__________年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给...
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发表于:2023-11-10
旷工处罚通告1为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的`教师进行处理...
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发表于:2023-10-09
旷工处罚通告1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公...
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发表于:2023-11-13
旷工处罚通告范文1各员工:5月7日至5月17日期间本部发生员工XXX多次违纪旷工违章事件,现将违章详情及处理决定通报如下:一、事故或违章详情20xx年5月7日上午八点,车队组织驾驶员进行三交,点...
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发表于:2024-03-25
旷工处罚通告篇1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款10...
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发表于:2023-11-14
旷工处罚通告13月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10...
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发表于:2023-12-12
旷工处罚通告1现有公司员工xxx,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常...