有关国有企业的范本

国有企业的定岗定编设计方案范本

发表于：2019-10-04

随着国家经济体制和企业管理体制改革的不断深入，企业面临日趋激烈的市场竞争，该公司认为定岗定编是为进一步规范职位及人员配置标准，提升组织和个人工作效率，有效降低运行成本，防范企业经营...
最新的国有企业经理激励总结精选

发表于：2017-10-14

内容提要：本文针对当前人们对国有企业经理激励不足的看法提出了国有企业经理激励悖论，指出以扭曲的控制权收益激励所主导的激励机制是产生此悖论的缘由，并给出了建立国有企业经理市场化选...
像我们这样的国有企业可以发年终奖金吗

发表于：2017-09-12

如题，像我们这样的'国有企业可以发年终奖金吗...
国有企业员工辞职报告

发表于：2017-01-25

篇一国有企业员工辞职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑...
按照国有企业单位职工工资标准获取薪酬及福利待遇

发表于：2019-05-18

一、提供条件1、按照国有企业单位职工的工资标准获取薪酬及福利待遇（参加社保）；2、按照国有企业单位的管理规定晋升职务及职称；二、待遇：享受国家事业单位相关待遇三、聘用待遇招聘人员实行...
国有企业职工劳动合同

发表于：2020-01-14

职工姓名：______________单位：__________________根据_________省《_________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签...
国有企业税务风险及应对策略探究论文

发表于：2020-03-23

摘要：“一带一路”战略背景下，面对200多个国家的税务制度和征管办法，每个国家的税收立法情况，征管水平参差不齐，各国的税收优惠政策与管理不尽相同，国有企业“走出去”将面临新的挑战。对税...
国有企业人力资源管理发展策略的论文

发表于：2019-03-14

一、国有企业人力资源管理发展现状所说的国有企业人力资源包括两个方面，即自然人力资源和人力资本资源。[1]自然人力资源所说的是一些并未接受常规教育的劳动人员。人力资本资源所说的...
国有企业下岗失业者纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围规定

发表于：2016-11-30

关于国有企业下岗失业人员纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围的通知从2015年1月1日起符合条件的国有企业下岗失业人员纳入福建省部分计划生育家庭奖励扶助范围。一、奖扶对象确认条...
国有企业辞职的问题

发表于：2018-09-18

我大学毕业后在一家国有企业工作近四年，于两年前辞职。辞职时单位告诉我说：辞职有两种，一种为辞工职，即买断工龄，单位发一定的钱，但不再是干部，辞职后不再计算工龄，这样我辞职后如果去事业单位...
在国有企业没干满一年就没年终奖？

发表于：2017-02-16

如题，在国有企业没干满一年，是不是就没年终奖啊...
国有企业改革国电电力

发表于：2017-09-21

近日，关于“国电电力将获得首个售电牌照”的消息在资本市场蔓延。电力板块大涨超过5%，内蒙华电、闽东电力等12只个股涨停。今年以来，新一轮电力体制改革启动，政策的力推开启了万亿电力市场...
国有企业改革的重点

发表于：2017-09-20

国有企业改革的主要目标是，到2020年，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有资本布局结构更趋合理，造就一大批德...
国有企业后勤财务管理的问题及对策分析论文

发表于：2020-10-23

一、引言随着我国社会主义市场经济体制的建设和国有企业深化改革工作的推进，国有企业的后勤部门从体制、观念到整体的运作方式都在发生着变化，国有企业的后勤社会化改革已成为不可避免的...
国有企业改革的根本方向

发表于：2019-03-15

国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度(一)国有企业改革的历程我国的经济体制改革始终以国有企业改革为中心环节。这场改革经历了以下阶段：第一阶段：1979-1983年，改革的核心内容是放...
格力电器是国有企业吗

发表于：2018-09-18

格力电器是属于格力集团的，是股份制有限公司。格力电器总裁董明珠。格力电器是国有企业吗，答案是的。珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标...
国有企业管理综治部门创建思考论文

发表于：2017-08-26

摘要：国有企业综治部门在当前国有企业之中，发挥着非常重要的作用，如何将综治队伍建立完善，是本文讨论的问题。关键词：国有企业；综治部门；队伍建设；建议国有企业在不断前进发展的过程中，综治工作...
国有企业面试技巧

发表于：2016-09-17

小编为大家收集整理了国有企业面试技巧，希望可以帮助到大家!第一，面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。“不要连这个单位是干什么的，规模有多大，这些基本问题都来问我们。如...
国有企业领导述职报告

发表于：2017-11-15

国有企业领导述职报告更替、时光飞逝，XX年年已接近尾声，回顾我们这一年来的工作，充满着收获的喜悦和对下一年度的美好憧憬。XX年年是我公司经营业绩大力提升的一年，也是技术改造稳步开展的...
国有企业自查报告

发表于：2022-09-14

在当下社会，报告对我们来说并不陌生，报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编帮大家整理的国有企业自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。国有企业自查报...
为什么年终奖才400呢？还是大型国有企业

发表于：2017-03-19

如题，为什么年终奖才400呢？还是大型国有企业......
国有企业薪酬设计方案

发表于：2019-09-22

随着国有企业公司制度的改革和现代企业制度的建立，国有企业在薪酬管理方面也制定了一系列的改革措施，到目前为止第一轮的国企薪酬改革已经基本完成。以下是小编整理的国有企业薪酬设计方...
国有企业年终奖金属于按劳分配么

发表于：2017-07-19

如题，国有企业年终奖金属于按劳分配么...
国有企业人力资源管理现状与战略规划措施论文

发表于：2020-01-15

摘要：国有企业在进行改革的过程中，需要以战略规划的角度去思考企业人力资源管理，以保证其思路构建符合国企的未来发展和进步。因此，本文以探析国有企业人力资源战略规划思路构建策略为出发...
国有企业病假工资

发表于：2016-10-17

一、病假期间工资如何规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...

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